为做好2022届毕业生就业指导服务工作，了解毕业生求职心态，引导毕业生正确认识就业形势，积极开展多渠道就业工作，3月7日下午，高级翻译学院举行2022届毕业生就业形势调研座谈会。就业指导中心副主任赵东良莅临指导。高级翻译学院党委书记、副院长蒋小军，就业事务专员郭萍，学工办主任刘红娟、学工干事刘媛媛，2018级辅导员杨春娟、陈晓楠参加调研座谈会。会议由蒋小军主持。

蒋小军介绍了学院2022届毕业生基本情况及当前就业情况。高级翻译学院现有毕业生166人，已签订就业三方协议的学生有74人，3人正在进行毕业实习，16人拟通过研究生考试初试（根据去年国家线预估）。杨春娟和陈晓楠就毕业生关心的薪资待遇、目标岗位、工作区域、求职困惑、考公条件等问题进行了交流反馈。

赵东良根据高级翻译学院整体就业情况，向与会老师分析了全国、全省以及我校2022届毕业生面临的形势，以及我校开展的各项就业指导服务工作，并对毕业生关注的就业、考研、考公、考编等问题做了详细分析，对就业创业相关政策进行了宣传讲解。赵东良结合工作实例，说明了毕业生转变就业心态的重要性，希望辅导员积极开展思想教育和沟通交流工作，引导广大毕业生实事求是，根据自身能力和水平抓住黄金求职季签约，科学规划考研考公；鼓励学生多参加线上线下招聘宣讲会，争取面试机会，多参与校内、社团组织的就业能力培训，提升个人求职能力和考试过关率。

蒋小军作了总结讲话。他指出，要充分认识到就业工作的重要性，充分挖掘学院、校友、优秀往届毕业生、政府征召计划等各类资源促进学生就业，积极主动用足用好相关就业政策，特别是切实做好低收入家庭学生、就业困难学生的就业指导和帮扶工作。同时，要加大就业工作宣传力度，做好毕业生就业统计工作台账，配合就业指导中心解决毕业生共性问题，促进学院就业工作再上新台阶。

当前是2022届毕业生就业工作的冲刺阶段，学院将继续落实陕西省和学校的就业工作相关精神，强化服务助力毕业生成长成才，聚焦重点做好未就业毕业生精准帮扶，确保我校2022届毕业生更充分、更高质量就业。