为切实解决2026届未就业毕业生求职困惑，精准对接就业需求，3月23日下午，英文学院在2304教室召开未就业毕业生专场座谈会。西安翻译学院副校长王霖，英文学院党委书记、行政副院长蒋小军，综合办副主任曾维民，学生学业发展中心主任梅洁老师，大学生就业创业指导服务中心教研室主任张芳老师，大学生就业创业指导服务中心教师郝晋娴老师与未就业毕业生代表面对面交流，倾听求职心声，破解就业难题，为毕业生送上专属就业指导与岗位资源，全力推动毕业生实现高质量就业。

座谈会伊始，王霖副校长简要说明本次会议初衷——并非单纯催促就业，而是深入了解同学们的择业意向、求职卡点与实际需求，通过“一对一沟通+精准资源匹配”，为大家扫清就业路上的障碍。现场氛围轻松热烈，毕业生们敞开心扉，结合自身情况依次分享了现阶段的就业规划与求职难题。

直面困境：学生求职痛点现场发声

同学们的求职意向各有侧重，有的倾向外贸、跨境电商领域，却因缺乏行业实操经验而投递无门；有的立志成为英语教师，或备战教编、特岗考试，或瞄准教培机构岗位，却面临地域薪资受限、面试无反馈的问题；有的偏爱笔译等文字类工作，希望发挥专业文字功底；也有考研、考公失利的同学，正处于职业选择的过渡期，亟待明确方向。针对每位同学的情况，指导老师现场逐一回应，结合其专业能力、证书情况给出针对性建议，同时记录下个性化就业需求，为后续精准推荐岗位打下基础。

精准把脉：老师现场支招破局思路

在求职指导上，王霖副校长强调要摒弃“等靠要”心态，树立“主动求职、先就业后择业”的观念，理性看待薪资与岗位，避免眼高手低；针对简历石沉大海、面试无反馈的问题，学校就业中心张芳老师等专业指导老师将为大家提供简历把关、面试技巧专项指导；针对跨行业求职的同学，建议充分发挥英语专业优势，快速补充行业基础知识点，借助学校校企合作实习平台积累实操经验。

资源赋能：校院两级送上就业保障

同时，此次会议明确了学校与学院的多重就业保障：本学期内学校每月举办1场综合招聘会，学院将开展5-6场英语专业专场招聘会，均为面向本校学生的“主场招聘”；建立就业交流群，实时发布教培、外贸、跨境电商等对口岗位信息；严守“四不准三不得”就业工作底线，保障毕业生就业权益，为每位未就业学生建立求职台账，辅导员全程跟进，做到“一生一策、精准帮扶”。此外，王霖副校长现场提醒同学们珍惜岗位机会，做到诚信求职，避免无故爽约，维护学校与个人声誉。

会议最后，王霖副校长鼓励同学们坚定求职信心，充分用好校友、企业、指导三类资源，主动对接机会、积极尝试求职，遇问题及时与辅导员和就业指导老师沟通。学院也将以此次座谈会为契机，持续跟进每位未就业毕业生的求职进展，精准对接岗位需求，全力护航就业路。此次专场座谈会实现了就业需求与资源的精准匹配，让同学们切实感受到校院的关怀与支持，有效明晰了求职方向、缓解了求职焦虑。下一步，英文学院将始终把毕业生就业工作摆在突出位置，多措并举拓宽就业渠道、精准发力做好就业指导，切实帮助每一位毕业生找到心仪工作，顺利开启人生新征程。

(图：陈春羽 文：罗嘉钰 校对：曾维民 刘媛媛 审核：蒋小军）