春启新程，万象更新。为统一思想、明晰重点、凝聚合力，推动学院各项工作高质量发展，英文学院召开新学期全体职工大会，全体教职工参会。学院领导班子依次总结分管工作、部署重点任务，为新学期发展锚定方向、凝聚共识。

会议伊始，学院党委书记、副院长蒋小军作为会议主持人向全体教职工致以新春问候，对大家迅速回归工作状态表示肯定。本次职工大会旨在全面梳理年度工作成效、客观分析发展挑战、明确新学期任务重点，进一步统一思想、凝聚力量，推动教学、科研、招生就业等工作再上新台阶。

副院长李燕全面总结2025年教学工作，并对2026年重点任务作出部署。过去一年，学院围绕内涵建设与应用型人才培养，扎实推进翻译硕士申报、本科审核评估整改、产教融合三大核心工作，成效显著：翻译硕士申报对标指标全部完成，审核评估整改获专家高度认可；产教融合持续深化，新增多家校企合作单位，学生实习实践、专场招聘、语言服务等工作扎实落地；学科竞赛实现国家级奖项突破，一流课程、课程思政建设成果丰硕，学生四六级、专四考试成绩稳步提升，学院获评教学工作优秀集体。在肯定成绩的同时，她也清醒地指出学院在高水平教学质量工程、师资素养提升、专业转型发展等方面仍存在不足。2026年，学院将持续完善翻译硕士申报材料，优化人才培养方案，深化课程思政与校企共建课程建设，推进项目式教学改革，打造实践教学案例，强化教师教学能力与学生学业质量提升，并对实验室使用、学业预警、毕业论文指导、毕业生资格审核等近期重点工作作出具体安排。

副院长张睿系统汇报2025年科研工作，解读科研考核要求并部署2026年科研任务。2025年学院科研成绩亮眼，纵向、横向项目立项数量、科研经费、核心论文、专著、软著等多项指标超额完成学校任务，省社科基金立项数位居陕西省高校前列，学院获评科研工作优秀集体。会上，她详细解读聘期科研考核细则，明确成果认定、分数统计与职称对应要求，强调项目与论文为核心计分指标，要求教师按时完成成果录入，积极备战各级项目申报。2026年，学院将重点推进省社科联、校级等项目申报工作，强化申报指导，若翻译硕士点获批，将围绕硕士点开展有组织科研，推动科研与学科建设深度融合，实现科研工作再攀新高。

副院长蒋小军就招生就业工作作专题部署。会议直面就业工作短板，明确2026年学校下达的就业率考核指标，通报当前2026届毕业生就业进展与各专业就业情况，指出三方协议签约等关键指标仍有提升空间。他强调，招生就业是学院发展的重要支撑，全体教职工要提高站位、压实责任，主动挖掘就业资源，精准开展就业指导，严把就业数据真实性，杜绝就业“水分”，全力实现就业率与就业质量双提升，确保完成年度目标任务。

袁小陆院长作总结发言。他强调：教学科研是学院发展的根基，招生就业是重要保障，四者相辅相成、缺一不可；考核不是束缚，而是方向指引，既要守住指标底线，更要追求质量实效；实验室等硬件建设要真正用起来、用出成效，不搞形式主义。全院上下要坚持“谋事必尽全力、干事务求实效”，以凝心聚力的状态、笃行实干的作风，把各项任务落到实处。学院发展与每位教职工息息相关，唯有同心同向、并肩奋斗，才能实现学院与教职工共同成长、共同发展。

此次会议全面总结了过去一年的工作成绩与不足，清晰擘画了新学期教学、科研、招生就业的工作蓝图，进一步统一了发展思路、凝聚了奋进力量。新征程上，英文学院全体教职工将以此次会议为契机，锚定目标、真抓实干、担当作为，以更昂扬的姿态、更务实的作风，扎实推进各项工作落地见效，奋力谱写英文学院高质量发展新篇章。

(文：刘媛媛 校对：曾维民 刘媛媛 审核：蒋小军）